В процессе обучения Вы освоите: Так же Вы научитесь: Программа очень насыщенная, включает в себя всю технологию деятельности бизнес-тренера и все основные аспекты модульных обучающих программ. Все техники и методы в полном объёме отрабатываются в процессе всего курса на практике. Во время прохождения программы даются домашние задания, которые проверяются бизнес-тренером и обсуждаются в группе на занятиях. В чем сила современных тренингов? Как изменились бизнес-тренинги в кризис. Функции, принципы и задачи бизнес-тренингов.
Как стать бизнес-тренером?
Управление голосом, техники речи. Как и чем наполнить тренинг? Эффективные методы и инструменты начального, основного и завершающего модулей тренинга. Пошаговый алгоритм использования проведения. Задачи, функции и содержание каждого инструмента в зависимости от игровой задачи.
Бизнес-тренер по продажам и управлению, бизнес-консультант Опыт в управлении более 12 лет; Оптимизация бизнес-процессов компаний; Запуск .
Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание см. Особенности профессии Тренинг — это активный метод обучения. Главное в нём не сухая теория, а применение теории на практике. С помощью тренингов отрабатываются умения, навыки, пересматриваются старые психологические установки и внедряются новые. Тренер помогает участникам выстроить свою работу по-новому, помогает раскрыться, а в каких-то случаях — преодолеть мешающие привычки и представления.
Бизнес-тренер может также называться тренинг-менеджером, если состоит в штате коммерческой компании и отвечает за развитие и обучение её персонала. Тренер — не учитель с указкой. Он не требует от участников профессиональных и личностных перемен, не ставит оценок. Все перемены происходят сами, если тренеру удаётся правильно выстроить процесс.
Кандидат философских наук, журналист, писатель, продюсер и специалист в области . Что дает бизнес-тренеру сильный личный бренд? Он позволяет человеку работать на своих условиях, в том числе и ценовых. Он позволяет задавать тренды и ни на кого не работать.
Подготовка тренеров и тренинг-менеджеров для решения практических бизнес-задач по обучению и развитию персонала компаний. Мы даем знания и.
Целостное видение обучения взрослых, существовавшее еще лет назад, утрачивается. Сегодня человек за свою жизнь может сделать , а то и 4 успешных карьеры. Новый мир работы означает деятельность в условиях Неопределенной, Непредсказуемой и Динамичной внешней среды. В современном мире важно максимально быстро откликаться на изменения в запросах клиентов, партнеров, сотрудников. Сегодня, чтобы быть успешным, недостаточно быть просто хорошим специалистом. Нужно быть готовым постоянно обновлять свои знания и получать новые группы навыков Успех любой команды зависит от того, насколько у неё развиты Три Группы Навыков: Профессиональные их сегодня ещё называют - твёрдые навыки.
Многое зависит от специфики вашего бизнеса, но есть некие универсальные навыки, которые потребуются любому бизнесу: Известная шутка о том, что если вас нет в интернете, то вас не существует, больше не шутка, а жесткая реальность. Сегодня в команде нужны специалисты не только по электронным таблицам, социальным сетям, контент-маркетингу, поисковым системам, - рассылке, мобильным приложениям и видео контенту, но и по - и клиентской аналитике, цифровым стратегиям и визуализации данных.
Надпрофессиональные, сквозные - гибкие навыки.
Школа бизнес-тренеров
Менеджер, Москва Надеетесь, что пришедший бизнес-гуру приведет к успеху компанию? Марина Корсакова развеет бесплотные мечты и познакомит с алгоритмом построения системы внутреннего обучения. Большинство решений о покупке корпоративных тренингов российские менеджеры принимают, как сына в монастырь отдают: Только в роли Всевышнего выступает сложившаяся традиция, в которой наличие бизнес-тренингов считается мощным маркером успеха: В любом случае, работа бизнес-тренера стоит компании немалых денег.
Модель компетенций и профиль должности бизнес-тренера и развитию персонала, директор компании «Новосибирский Городской Тренинг-Центр".
Зачем нужен бизнес-тренер в организации? Сфера обучения и развития человеческих ресурсов постоянно развивается, ведь единственный надёжный источник конкурентных преимуществ для современной организации — это профессионально подготовленный персонал, однако вопросы профессиональной роли тренера, предоставляемых им тренинговых услуг и места бизнес-тренеров в организации остаются по-прежнему актуальными и открытыми, так как нет единого понимания профессии бизнес-тренера.
Кто же такой бизнес-тренер? Понимание работы, мне как бизнес тренеру, приходиться формировать самому в прямом общении с руководством Компании, в которой работаю. В большинстве случаев, бизнес тренер не только организует и проводит корпоративное обучение, но и активно участвует в формировании корпоративных стандартов и внедрении бизнес процессов. Современный бизнес подразумевает внедрение самых новых технологий обучения и развития персонала, бизнес тренер должен стать инициатором подобных изменений.
Болит зуб, идем к стоматологу, нужна прическа — идем к парикмахеру. Что может мотивировать и послужить причиной обращения руководителя к бизнес-тренеру? Действительно многие владельцы Компаний не до конца представляют проблемную область работы бизнес тренера. Дело в том, что обучение это процесс, который сложно отделить от влияния иных факторов формирующих результат работы компании. Чаще всего директора, многократно проходившие тренинги, не могут понять, зачем бизнес тренер в Компании. Ответ на этот вопрос нетривиален.
По статистике бизнеса в США на одного бизнес тренера приходиться в среднем сотрудников.
Бизнес-тренер
Подарочные карты на наши бизнес-семинары — порадуйте своих Сотрудников, Коллег, Клиентов, партнеров по сотрудничеству. Напишите, какие есть пожелания по тематике, содержанию — подскажем, сориентируем. Продолжается набор новых групп.
Тренерский состав нашей компании - результат многолетнего отбора по критериям: Тренеры компании"Новые технологии бизнес-обучения".
Основной целью деятельности бизнес-тренера является передача знаний, отработка умений и навыков, актуальных в сфере бизнеса. Если бизнес-тренер работает в или для конкретной компании, его цель - обучение сотрудников компаний, развитие их деловых навыков , необходимых для работы в условиях изменений. К основному кругу задач бизнес-тренеров относятся: Корпоративный бизнес-тренер - специалист, являющийся сотрудником компании и осуществляющий обучение сотрудников в рамках принятой стратегии развития персонала.
Независимый бизнес-тренер - специалист, работающий как частное лицо и привлекаемый компанией-заказчиком для проведения обучения бизнес-технологиям и навыкам определенных групп сотрудников. Бизнес-тренер - сотрудник тренинговой компании - специалист, осуществляющий бизнес-тренинги в рамках стандартов деятельности компании - поставщика тренинговых услуг.
Школа Тренеров Оксаны Грабар
Новости февраля г. Обечение провела бизнес-тренер консалтинговой компании"Академия успеха" Оксана Киселева. За время встречи участникам тренинга удалось подробно изучить ключевые этапы продаж; получить информацию об эффективных техниках вступления в контакт; как построить презентацию продукции под потребности клиента с точки зрения выгод; как выстроить долгосрочные отношения с клиентом; как подготовиться к встрече; как работать с возражениями и как аккуратно подвести клиента к заключению сделки.
Это значит, что я пришел к работе тренера не через теории и учебники, а через карьеру топ-менеджера в что конечно же, сильно отличается от того , чему учат рядовые бизнес-тренеры Иркутская нефтяная компания.
Меня зовут Нелли Шумилова. Я профессиональный бизнес тренер и коуч. Несколько лет назад я создала эту тренинговую компанию, чтобы делиться с Вами в атмосфере доверия и сотрудничества лучшими техниками, примерами из бизнеса, разборами кейсов и ситуаций. В настоящий момент я являюсь экспертом в области командообразования и управления персоналом, в области эмоционального интеллекта, управления стрессом, ну и просто как быть счастливым.
Россия, Украина, Белоруссия, Казахстан, Италия и 16 городах. Школа тренеров включает в себя все необходимые методики и инструменты, необходимые для современного бизнес-тренера, овладев которыми, вы уже в момент обучения можете самостоятельно проводить тренинги, уверенно выступать перед разной аудиторией. Я являюсь акредитованным преподавателем международной школы бизнес тренеров в Нижнем Новгороде.
Мной разработан авторский курс по развитию эмоционального интеллекта и повышению личной эффективности участников. Уникальные методики и инструменты позволят быстро овладеть знаниями и использовать их как в бизнесе, так и в обычной повседневной жизни.